職務内容
1. 事業管理に関する業務
ワールド・ビジョン・ジャパン（WVJ）が実施している事業（①助成金・委託金、募金によるグラント事業 ②チャイルド・スポンサーシップによる地域開発プログラム、）に関して、以下の事業管理を行っていただきます；
- 事業の進捗管理・モニタリング（ドキュメントレビュー・現地モニタリング（出張）の調整）
- 全体予算の管理
- ドナーとの連携（報告、日々のコミュニケーション）
- 他団体との連携（例：ワーキンググループへの参加）
- 現地ステークホルダー（例：現地政府、支援機関（国際機関、他NGO）、大使館・領事館）とのネットワーキング
- 情報収集（治安情勢、支援潮流/動向等のマクロレベル含む）
- 活動実施におけるサポート・アドバイス
- 後継事業の申請
- 事業終了後の事業評価・報告書作成など
2. 新規グラント・事業に関する業務
新しい助成金の獲得、新規/後継事業の企画・形成（ニーズアセスメント～事業内容の企画・検討・調整～ドナーへの申請書作成）
3. 人材育成に関する業務
若手・後輩スタッフの成長支援・サポート
配属チーム
人道・開発事業第2課（主な担当セクター：水衛生、保健・栄養） または
人道・開発事業第3課（主な担当セクター：プロテクション、防災、生計向上）
応募資格等
【必須】
☆以下についてはいずれも必須となります；
- 以下の語学力があること
- 日本語：母語レベル
- 英語：TOEFL iBT94点もしくは同程度以上（取得時期不問・証明書添付不要）
- 心身共に健康で、年に2-3回途上国への単身出張（1週間～1カ月程度/回）ができること
【歓迎】
- 保健、水衛生、教育、生計向上、ジェンダー主流化など、途上国における社会経済分野での実務経験があること
- 公共政策、経営、経済、財務、会計、開発、平和構築・紛争、農業・環境、工学、人道支援または社会科学分野の修士号があること
- JICAの技術協力プロジェクトの実施経験（業務調整含む）があること
- 途上国における業務経験が3年以上あること
- チームマネジメントやスタッフトレーニング等、何らかの形で人材育成に携わった経験があること
【求める人物像】
- さまざまな文化的背景をもつスタッフと協力し、リーダーシップを発揮して目標達成のためにチームワークできる方
応募締切日
随時選考を実施し、適任者が見つかり次第応募受付を終了します
選考スケジュール
書類選考→筆記試験→面談・一次面接→二次面接
給与
月額25万円以上（残業代・通勤費別途支給）
働き方
ハイブリッド
※入団後3カ月程度は週2-3回オフィス勤務、それ以降のオフィス／テレワーク頻度は相談のうえ決定
その他労働条件・応募書類送付先等
こちらからご確認ください。